1、5年以上大中型企業副總崗位工作經驗；

2、具有良好的溝通能力、管理能力、團隊協作精神；

3、具有良好的文字功底，對企業文化建設有獨到的見解；

4、對內部運作進行管理，監督各項管理制度的制定及推行

5、具有出色的人際溝通能力及豐富的外聯工作經驗。

1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；

2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展、員工滿意度等各個環節的工作；

3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；

4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；

5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。

任職要求：

1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；

2、十年以上行政人事管理經驗，五年以上人力資源總監工作經驗；

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；

6、有環保行業工作經驗優先

環境環評專業、化工專業、機械專業畢業。

1、能掌握自控系統和各設備的操作規程。

2、排除簡單的設備故障。

3、上晚班，有C1駕照，晚班巡檢設備，脫污泥。

崗位職責：

1、每月審核處理水量,著時上報當月處理量，并按時收回污水處理費。

2、負責全廠安全達標運行。

3、主持全廠每個人年、月、周計劃會議和總結。

4、在廠期間每天到現場巡視上下午各一次。

5、每天審核運行工藝參數，保證出水達標。

6、每天審核化驗數據，是否及時準確地填寫相關報表。

7、每天審核中控人員填寫的日報表是否及時存儲于快盤，是否準確無誤。

8、每天審核機修填寫的報表是否及時存儲于快盤，是否準確無誤。

9、每天審核現場設備、電器是否正常運行，與中控、機修提供的表格是否符合。

10、做好年、月、周運行分析研究會及時準確地將月報表和運行異常情況發給總公司運行部。

11、審核上級主管部門要求的運行報表。

12、及時完成總公司交待的臨時任務和領導交辦的任務。

任職資格要求 ：

1、熟悉生產流程工藝、常見化學品物化特性、污水處理特點。

2、掌握先進的運行管理模式及精要，具有先進的管理理念。

3、具有優秀的領導能力，出色的人際交往和社會活動能力。

4、善于溝通協調，責任心和事業心強。

5、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強。

6、有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策力。

權限：

1、有權召開有關分析運行方面的會議。

2、有權對涉及的運行生產提出合理建議。

3、工作態度積極樂觀，具有良好的職業精神和職業道德操守。